Di dunia bisnis yang semakin kompetitif, organisasi perlu memiliki sistem yang efektif untuk mengelola kinerja agar bisa mencapai tujuan jangka panjang. Salah satu alat yang penting dalam pengelolaan kinerja adalah Key Performance Indicators (KPI), yang membantu organisasi mengukur sejauh mana mereka telah mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Namun, banyak organisasi yang kesulitan dalam menyelaraskan KPI dengan strategi mereka. Tanpa penyelarasan yang tepat, organisasi akan sulit untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja dengan baik, sehingga tujuan strategis sulit tercapai. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang bagaimana merancang dan menyelaraskan KPI dengan strategi organisasi, serta mengelola kinerja secara efektif agar organisasi bisa mencapai hasil yang maksimal dan berkelanjutan.